Příspěvek od frantisek.sedlacek » úte 03. led 2017 14:39:56
Dobrý den, skutečnosti kolem mateřské dovolené (dále MD) se řídí §195 zákoníku práce. Obecně lze říci, že V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě má zaměstnankyně právo na MD.MD nastupuje žena zpravidla od počátku 6. týdne před očekávaným datem porodu. MD nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu.
Délka mateřské dovolené
při porodu 1 dítěte 28 týdnů
porodila-li žena zároveň 2 nebo více dětí, je mateřská dovolená 37 týdnů
narodilo-li se dítě mrtvé, činí mateřská dovolená 14 týdnů
vyčerpá-li žena z mateřské dovolené před porodem méně než 6 týdnů, protože porod nastal dříve, než určil lékař, přísluší MD celá (28 nebo 37 týdnů)
vyčerpá-li zaměstnankyně z mateřské dovolené před porodem méně než 6 týdnů z jiného důvodu, poskytne se jí mateřská dovolená ode dne porodu jen na 22 týdnů
S pozdravem, PravniEsa.cz
Dobrý den, skutečnosti kolem mateřské dovolené (dále MD) se řídí §195 zákoníku práce. Obecně lze říci, že V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě má zaměstnankyně právo na MD.MD nastupuje žena zpravidla od počátku 6. týdne před očekávaným datem porodu. MD nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu.
Délka mateřské dovolené
při porodu 1 dítěte 28 týdnů
porodila-li žena zároveň 2 nebo více dětí, je mateřská dovolená 37 týdnů
narodilo-li se dítě mrtvé, činí mateřská dovolená 14 týdnů
vyčerpá-li žena z mateřské dovolené před porodem méně než 6 týdnů, protože porod nastal dříve, než určil lékař, přísluší MD celá (28 nebo 37 týdnů)
vyčerpá-li zaměstnankyně z mateřské dovolené před porodem méně než 6 týdnů z jiného důvodu, poskytne se jí mateřská dovolená ode dne porodu jen na 22 týdnů
S pozdravem, PravniEsa.cz